Seguro de Desempleo

El Seguro de Desempleo o, como también se denomina, seguro de cesantía es un pago o aporte temporal hecho especialmente por el gobierno e instituciones privadas de seguros a las personas desempleadas que han cotizado durante un tiempo determinado en sus puestos laborales, de manera que cada individuo que ya no cuente con su trabajo pueda mantener el control monetario para cancelar los gatos de habitación, alimentación y uso personal hasta hallar otro trabajo o un medio de sostenibilidad legal.

Este apoyo financiero varía según la aseguradora con que se haya adquirido el aporte, ya que cada uno de estos entes maneja reglas, obligaciones y tiempos totalmente diferentes. Asimismo, en caso de haberlo conseguido por parte de la administración nacional, sus reglas perpetuán en cada proceso bancario, prestamos o créditos que la persona en la posición de “asegurado por desempleo” quiera solicitar.

¿Cómo funcionan los seguros de desempleo?

En diferentes países de América, específicamente en todos aquellos de habla hispana, el Seguro de Cesantías financia con cotizaciones obligatorias, esto quiere decir con el 3% de la remuneración imponible del trabajador, con un tope de 122,6 UF para el presente año 2022.

Esto se entiende también como una deducción, lo que, para financiar esta prestación, también conocida como paro forzoso, el porcentaje a descontar del salario general del trabajador es el 0.5%. En el mismo sentido, se explica que el imite máximo es de 10 salarios mínimos urbanos vigentes. Al igual que el SSO, el aporte al subsidio por desempleo se calcula dependiendo las semanas que posea el mes.

Para solventar cualquier tipo de dudas debes comunicarte usando el Teléfono Compensar.

¿Cómo recibo el seguro de desempleo?

Se entiende por Seguro de Desempleo como un ingreso temporal que recibe un trabajador cuando este ha perdido un compromiso o labor de forma involuntaria.

Para recibirlo es completamente obligatorio, según la empresa o el gobierno en regimiento, cumplir con los requisitos exigidos y además, haber cotizado un tiempo mínimo a la Seguridad Social o Ente social y expresar su voluntad a buscar un nuevo empleo.

¿Para qué sirve un Seguro de desempleo?

Al momento de encontrarse sin un ingreso fijo o seguro, los nervios y las preocupaciones pueden invadir los sentidos, provocando un colapso en el pensamiento o la sobre excitación de la angustia al necesitar el dinero.

Sin embargo, existen diferentes opciones para que un despido o problema forzoso que te haya obligado a dejar tu trabajo, no sea impedimento para que puedas obtener dinero temporal a base de tus esfuerzos previos.

A esta opción se le llama Seguro de Desempleo, que vela por tu bienestar y crecimiento, aportándote una base económica hasta que consigas un nuevo sustento, lo que te permite cancelar servicios, alimentos y artículos personales. Además, sirve para cancelar deudas, pagar alquileres o para el beneficio general del hogar, es decir su uso sirve y corresponda a lo que desee el beneficiado.

Compensar y su Seguro de Desempleo

Anteriormente, relatamos lo básico de los Seguros de Desempleo, asi como su naturaleza, significado, aportes y soluciones, más sin embargo no hemos llegado aún a saber qué tipo de empresas facilita estos seguros y de qué manera los hacen en pro de ayudar a cada trabajador afectado.

Hoy destaca la compañía Compensar, una caja de compensación familiar colombiana, con sede en Bogotá, la cual ofrece servicios de salud a través de su entidad promotora de inmunidad, con otras áreas responsables en la actividad turística, vivienda y recreación, quien cumple con un objetivo primordial: velar por cada cliente y socio que se encuentre solicitando una mano amiga.

En este sentido, Compensar establece su Seguro de Desempleo bajo el decreto 448 y 770 de 2020, instituyendo los beneficios relacionados con el mecanismo de protección al cesante, hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la emergencia económica, social.

Requisitos y documentos iníciales para solicitar un Seguro de Desempleo Compensar

Para poder solicitar un Seguro ante desempleo debes tener en cuenta los diferentes requisitos y documentaciones específicas para esta tarea, de modo que no existan trabas en tu proceso ni problemas al momento de realizar la solicitud.

Requisitos

Los requisitos iníciales se demuestran en este texto de la siguiente manera:

• Estar cesante: Esto quiere decir sin ningún tipo de ingresos, pensión o renta mensual
• Afiliación Compensar: Se debe haber estado afiliado a Compensar caja de compensación familiar en su última vinculación
• Inscripción en la agencia empleo: Se debe estar inscrito en la agencia de empleo y emprendimiento Compensar
• Sin beneficios de MPC: No se debe haber recibido el Mecanismo de Protección al Cesante ( Seguro de Desempleo ni subsidio de emergencia) durante los últimos tres años
• Cero postulaciones: No se podrá estar vinculado o postulado en otra caja de compensación familiar para recibir el subsidio de emergencia

Asimismo, entre los requisitos se plantea lo siguiente:

• Si en la última vinculación laboral, los ingresos fueron hasta de cuatro smmlv, categoría A y B: Haber estado afiliado caja de compensación por 12 meses (porte de 360 días) de manera continua o discontinua durante los últimos 5 años
• Si en la ultima vinculación laboral, los ingresos fueron superiores a cuatro smmlv, categoría C: Haber estado afiliado a caja de compensación por un año (aporte de 360 días) continuos o discontinuos, durante los últimos 3 años para dependientes y dos años (aporte de 720 días) continuos discontinuos, durante los últimos tres años para independientes
• Para recubrir el pago de la transferencia económica de la cuota No.2 y 3: Es necesario realizar el proceso de orientación laboral y terminación de los talleres y/o curos programados por la Agencia de empleo y emprendimiento de Compensar

Documentos

En el mismo sentido explicamos los documentos exigidos por la organización:

• Certificación de terminación de contrato de su última vinculación laboral, firmada por el empleador, indicando fecha de retiro de la empresa:
  • Para usuarios Independientes: carta informando que no cuenta con ninguna fuente de ingresos con fecha de retiro y firmada por el postulante.
  • Para usuarios Contratistas: Copia del contrato donde se evidencia la fecha de culminación o certificación emitida por el contratante.
• Copia del documento de identidad
• Certificación bancaria especificando tipo de cuenta y numero (el cesante debe estar como titular)

Primera postulación

Para poder solicitar un Seguro de Desempleo Compensar, ten presente que debes hacer una primera postulación por medio de un formulario en donde se adjuntan todos los documentos y requisitos requeridos.

Posterior a este paso, inician los 10 días hábiles durante los cuales Compensar estará notificando el estado de tu solicitud a través de tu correo electrónico registrado.

Si cumples con los requisitos y tienes los documentos completos, puedes ingresar a Compensar.com y presionar la opción “Solicitar Seguro de Desempleo”  de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00pm para diligenciar este nuevo formulario único de registro.

Para postularte solo debes seguir las siguientes indicaciones:

1. Entra a la página oficial de com
2. Accede al espacio de Seguro de Desempleo
3. Elige la opción de “Postularse”
4. Ingresa tus datos, requisitos y documentación
5. Espera el correo de confirmación para continuar con el segundo paso de registro

¿Cómo solicitar un Seguro de Desempleo Compensar?

Establecer un contrato o solicitud con Compensar es sencillo, lo único que hace falta es seguir con unos específicos pasos para hallar una solución ante problemas que podrían suscitase en el futuro y asi evitar malos y decadentes momentos en tu vida. Los pasos a seguir para solicitar un Seguro de Desempleo son:

1. Ingresa a la página web com
2. Elige la opción Seguro de Desempleo. (Ya habiendo sido postulado en la misma página y confirmada la solicitud)
3. Presiona la opción “Solicitar subsidio”
4. Completa el formulario para tu solicitud
5. Valida el cumplimiento de los requisitos, documentos y tiempos de cotización
6. Realiza el segundo registro virtual presionando la opción emergente de registro en la agencia de empleo y emprendimiento Compensar
7. Activa tu tarjeta Compensar marcando al 601 307 7004, opción 0 y luego opción 1
8. Empieza a utilizar todos los beneficios que recibirás por tu Seguro de Desempleo

Reactivación, Suspensión y cancelación del Seguro de Desempleo

Al momento de tener en nuestro poder el beneficio del seguro, lo más probable es que sucedan problemas o inconvenientes que demanden saber qué hacer y cómo resolver.

En este espacio te mostraremos tres de las opciones más demandadas en el sistema de los Seguros por Desempleos que, si te llegan  suceder, podrás resolverlos y aprender de cada uno de ellos. Estos se describen asi:

• Reactivación: En caso de pérdida del reconocimiento del beneficio, contaras con diez días hábiles después de recibida la noticia o notificación para interponer recurso de reposición, a través del formulario Radicar Novedades de Subsidios, opción Seguro de Desempleo y subsidio de emergencia. En caso de suspensión del pago de los beneficios (aporte a alud y pensión, cuota monetaria) para su reactivación es indispensable haber culminado la totalidad de la capacitación.
• Suspensión y cancelación: Es deber del cesante informar de manera inmediata a Compensar en caso de conseguir empleo o de contar con una fuente de ingresos de conformidad con lo establecido en la Ley 1636 de 2013 t el Decreto 488 y 770 del 2020, diligenciando el formulario de radicar novedades de subsidio, opción Seguro de Desempleo y Subsidio de emergencia. Con el fin de evitar multiafiliaciones al Sistema de Seguridad Social, recobros y afectación de beneficios.